Mencari peluang kerja yang menjanjikan dengan gaji menarik dan prospek karier yang cerah di bidang perbankan? Bank BTN, salah satu bank terkemuka di Indonesia, membuka kesempatan emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Regional Leader Development!
Artikel ini akan membahas detail lowongan kerja Regional Leader Development Bank BTN Batang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak informasi lengkapnya agar Anda dapat mempersiapkan diri dengan optimal dan meraih kesempatan ini!
Regional Leader Development Bank BTN Batang
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk atau yang lebih dikenal dengan Bank BTN, merupakan bank milik negara yang fokus pada pembiayaan perumahan dan infrastruktur. Sejak berdiri pada tahun 1963, Bank BTN telah berperan penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi Indonesia dan mewujudkan mimpi masyarakat memiliki rumah.
Saat ini, Bank BTN sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Regional Leader Development di Batang, Jawa Tengah. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier di bidang perbankan dan menjadi bagian dari tim yang profesional dan berpengalaman.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Bank Tabungan Negara
- Website : https://www.btn.co.id/
- Posisi: Regional Leader Development
- Lokasi: Batang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8.000.000 – Rp15.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) atau perbankan
- Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan baik
- Mempunyai jiwa kepemimpinan yang kuat
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Menguasai Microsoft Office
- Bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah
- Berorientasi pada hasil dan target
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi
- Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik
Detail Pekerjaan
- Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi program pengembangan sumber daya manusia
- Melakukan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan
- Membangun dan mengembangkan sistem pengembangan karyawan
- Menjalankan program pengembangan kepemimpinan
- Mengatur dan mengelola program pengembangan karier karyawan
- Menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan
- Berkoordinasi dengan divisi terkait dalam pelaksanaan program pengembangan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan bernegosiasi dan membangun hubungan
- Kemampuan mengelola waktu dan prioritas
- Kemampuan bekerja dalam tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Tunjangan pensiun
- Asuransi kesehatan
- Asuransi jiwa
- Kesempatan pengembangan karier
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan
- Surat referensi
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Bank BTN
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan Bank BTN sebagai Regional Leader Development, Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan, yakni https://www.btn.co.id/. Anda juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor Bank BTN di Batang atau melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Penting untuk dicatat bahwa proses rekrutmen Bank BTN dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun. Anda juga dapat menghubungi hotline Bank BTN untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan kerja ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Regional Leader Development di Bank BTN?
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini meliputi pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, manajemen, atau bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia atau perbankan, kemampuan berkomunikasi dan bernegosiasi, jiwa kepemimpinan, kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim, penguasaan Microsoft Office, dan bersedia ditempatkan di Batang, Jawa Tengah.
Apa saja tanggung jawab dari Regional Leader Development di Bank BTN?
Tanggung jawab dari Regional Leader Development meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pengembangan sumber daya manusia, pelatihan dan pengembangan kepada karyawan, membangun dan mengembangkan sistem pengembangan karyawan, menjalankan program pengembangan kepemimpinan, mengatur dan mengelola program pengembangan karier karyawan, menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan, dan berkoordinasi dengan divisi terkait dalam pelaksanaan program pengembangan.
Bagaimana cara melamar kerja untuk posisi Regional Leader Development di Bank BTN?
Anda dapat melamar melalui situs resmi perusahaan, mengirimkan lamaran langsung ke kantor Bank BTN di Batang, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Apakah proses rekrutmen di Bank BTN dipungut biaya?
Proses rekrutmen di Bank BTN dilakukan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun.
Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi Regional Leader Development di Bank BTN?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan pensiun, asuransi kesehatan, asuransi jiwa, dan kesempatan pengembangan karier.
Kesimpulan
Kesempatan untuk bergabung sebagai Regional Leader Development Bank BTN Batang merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang perbankan. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, Anda dapat menjadi bagian dari tim yang profesional dan berpengalaman serta membangun karier yang cemerlang.
Informasi yang diberikan dalam artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, Anda dapat mengakses situs resmi Bank BTN. Ingat, semua proses rekrutmen di Bank BTN tidak dipungut biaya apapun. Segera daftarkan diri Anda dan jadilah bagian dari keluarga besar Bank BTN!