Ingin membangun karir di bidang perbankan dan memiliki pengaruh yang besar dalam pengembangan sumber daya manusia? Bank BTN, salah satu bank terkemuka di Indonesia, membuka peluang emas bagi Anda yang berambisi menjadi seorang Regional Leader Development!
Ingin tahu lebih lanjut mengenai peluang karir dan detail lowongan ini? Simak ulasan lengkapnya di artikel ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamarnya!
Regional Leader Development Bank BTN Malang
PT Bank Tabungan Negara (BTN) merupakan salah satu bank terkemuka di Indonesia yang fokus pada pembiayaan perumahan dan properti. Sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap pertumbuhan dan pengembangan sumber daya manusia, Bank BTN membuka lowongan kerja untuk posisi Regional Leader Development di Malang.
Lowongan ini terbuka bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia dan ingin berperan penting dalam membangun masa depan Bank BTN.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Bank Tabungan Negara
- Website : https://www.btn.co.id/
- Posisi: Regional Leader Development
- Lokasi: Malang, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8000000 – Rp15000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka, diutamakan dari bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang pengembangan sumber daya manusia, khususnya dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mampu mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan pengembangan karyawan.
- Mampu merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif dan inovatif.
- Mampu memotivasi dan membimbing karyawan dalam mencapai target dan mengembangkan potensi mereka.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki integritas dan komitmen yang tinggi.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran.
- Bersedia ditempatkan di Malang, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan strategi dan program pengembangan karyawan di wilayah Malang dan sekitarnya.
- Merencanakan, menyelenggarakan, dan mengevaluasi program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan pihak terkait dalam pengembangan karyawan.
- Menerapkan sistem evaluasi dan monitoring terhadap program pengembangan karyawan.
- Melakukan reporting dan analisis data pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir mereka.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
- Keterampilan mengelola waktu dan prioritas.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan memotivasi orang lain.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja.
- Tunjangan hari raya (THR) dan bonus tahunan.
- Fasilitas kesehatan dan asuransi jiwa.
- Peluang pengembangan karir dan pelatihan.
- Lingkungan kerja yang positif dan professional.
- Benefit lainnya sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
- Fotocopy KTP dan NPWP.
- Surat keterangan kerja (jika ada).
- Sertifikat pelatihan (jika ada).
- Surat rekomendasi (jika ada).
Cara Melamar Kerja di Bank BTN
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Bank BTN. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran kerja langsung ke kantor Bank BTN di Malang. Pastikan Anda menyertakan semua dokumen persyaratan yang dibutuhkan.
Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi lowongan kerja Bank BTN melalui situs lowongan kerja online terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
1. Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi untuk melamar posisi Regional Leader Development di Bank BTN?
Persyaratannya antara lain memiliki gelar sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka, minimal 3 tahun pengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia, kemampuan mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, merancang program pelatihan, dan memotivasi karyawan. Selain itu, Anda juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat bekerja mandiri dan dalam tim, serta bersedia ditempatkan di Malang.
2. Apa saja tugas dan tanggung jawab dari posisi Regional Leader Development di Bank BTN?
Tugas dan tanggung jawabnya meliputi mengembangkan strategi dan program pengembangan karyawan, merencanakan dan mengevaluasi program pelatihan, melakukan identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, membangun hubungan dengan pihak terkait, menerapkan sistem evaluasi dan monitoring, serta memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan.
3. Apakah Bank BTN menyediakan fasilitas dan benefit untuk karyawan?
Tentu! Bank BTN menyediakan berbagai fasilitas dan benefit untuk karyawan, seperti gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan dan kecelakaan kerja, tunjangan hari raya, bonus tahunan, fasilitas kesehatan dan asuransi jiwa, peluang pengembangan karir dan pelatihan, serta lingkungan kerja yang positif dan professional.
4. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Bank BTN?
Anda dapat melamar melalui website resmi Bank BTN, mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor Bank BTN di Malang, atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
5. Apakah ada biaya yang dibebankan untuk mengikuti proses rekrutmen di Bank BTN?
Tidak ada biaya yang dibebankan untuk mengikuti proses rekrutmen di Bank BTN. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Bank BTN.
Kesimpulan
Lowongan kerja Regional Leader Development Bank BTN di Malang merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan terkemuka. Dengan persyaratan dan benefit yang menarik, peluang ini bisa menjadi langkah awal untuk meraih kesuksesan karir Anda di bidang perbankan.
Untuk informasi lebih detail mengenai lowongan ini, Anda dapat mengunjungi situs resmi Bank BTN. Ingat, semua lowongan pekerjaan di Bank BTN tidak dipungut biaya apapun.