Ingin membangun karier di bidang perbankan dengan potensi penghasilan menarik? Bank BTN Samarinda sedang membuka kesempatan emas untuk Anda yang ingin bergabung sebagai Regional Leader! Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim, serta berkontribusi dalam kemajuan Bank BTN di wilayah Samarinda. Simak informasi lengkapnya dalam artikel ini!
Siap untuk melangkah lebih jauh dalam dunia perbankan dan menjadi bagian dari tim Bank BTN Samarinda yang dinamis? Yuk, baca artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran lengkap tentang lowongan Regional Leader ini.
Lowongan Regional Leader Development Bank BTN Samarinda
PT Bank Tabungan Negara (BTN) adalah salah satu bank terbesar di Indonesia yang fokus pada pembiayaan perumahan dan infrastruktur. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada nasabah, Bank BTN terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta potensial untuk bergabung dalam timnya.
Saat ini, Bank BTN Samarinda sedang membuka lowongan untuk posisi Regional Leader Development, seorang profesional yang berpengalaman dan berdedikasi untuk memimpin tim pengembangan di wilayah Samarinda.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Bank Tabungan Negara
- Website : https://www.btn.co.id/
- Posisi: Regional Leader Development
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
- Jenis Pekerjaan: Full time
- Gaji: Estimasi Rp8.000.000 – Rp15.000.000 (tergantung pengalaman dan kinerja)
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari universitas terkemuka, diutamakan jurusan manajemen, ekonomi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia (SDM) atau peran kepemimpinan di organisasi.
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pengembangan SDM yang efektif.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memahami dan menguasai prinsip-prinsip pengembangan SDM.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki etika kerja yang tinggi.
- Bersedia ditempatkan di Samarinda, Kalimantan Timur.
- Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
- Memiliki sertifikasi terkait pengembangan SDM (jika ada).
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM di wilayah Samarinda.
- Merancang dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pengembangan SDM dan melakukan perbaikan yang diperlukan.
- Memantau dan mengelola kinerja karyawan dalam program pengembangan.
- Memberikan bimbingan dan mentoring kepada karyawan dalam program pengembangan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan stakeholder terkait pengembangan SDM.
- Melakukan tugas dan tanggung jawab lainnya sesuai dengan arahan pimpinan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Pengembangan SDM
- Pelatihan dan Pengembangan
- Komunikasi
- Kepemimpinan
- Manajemen Performa
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya (THR)
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karier
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
- KTP
Cara Melamar Kerja di Bank BTN
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Bank BTN, yaitu https://www.btn.co.id/ atau dengan mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor Bank BTN Samarinda.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Bank BTN, mengirimkan surat lamaran langsung ke kantor Bank BTN Samarinda, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan ini?
Ya, terdapat beberapa persyaratan khusus yang perlu Anda penuhi, seperti memiliki gelar sarjana, pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pengembangan SDM, dan kemampuan komunikasi yang baik. Silakan baca detail kualifikasi di atas.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi untuk posisi Regional Leader Development umumnya meliputi beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan psikotes. Detail proses seleksi dapat Anda ketahui melalui situs resmi Bank BTN.
Apakah ada batas usia untuk melamar pekerjaan ini?
Tidak ada batas usia yang tertera dalam persyaratan. Namun, pengalaman kerja yang dibutuhkan minimal 5 tahun, jadi usia yang memenuhi persyaratan ini kemungkinan di atas 25 tahun.
Kapan deadline untuk melamar pekerjaan ini?
Deadline untuk melamar pekerjaan ini adalah 31 Desember 2024. Namun, sebaiknya Anda segera melamar karena posisi ini bisa ditutup sewaktu-waktu.
Kesimpulan
Menjadi Regional Leader di Bank BTN Samarinda adalah kesempatan besar untuk mengembangkan karier dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan kesempatan pengembangan karier, posisi ini menawarkan peluang untuk membangun masa depan yang cerah di dunia perbankan.
Informasi ini merupakan referensi untuk membantu Anda dalam memahami lowongan Regional Leader Development di Bank BTN Samarinda. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Bank BTN. Ingat, semua proses seleksi di Bank BTN tidak dipungut biaya apapun.