Mencari peluang karier yang menjanjikan dengan gaji yang menarik? Bank BTN, salah satu bank terbesar di Indonesia, membuka lowongan kerja untuk posisi Regional Leader Development di Surabaya. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim di sektor perbankan yang dinamis dan terus berkembang.
Dalam artikel ini, kita akan membahas detail lowongan kerja Regional Leader Development Bank BTN Surabaya, mulai dari kualifikasi yang dibutuhkan hingga cara melamar pekerjaan. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Regional Leader Development Bank BTN Surabaya
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, atau lebih dikenal sebagai Bank BTN, merupakan bank spesialis di bidang perumahan dan properti. Bank BTN telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari 70 tahun, dan dikenal sebagai bank yang terpercaya dan profesional.
Bank BTN saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Regional Leader Development, yang bertugas untuk memimpin dan mengembangkan tim di wilayah Surabaya. Posisi ini bertanggung jawab untuk memastikan kinerja tim mencapai target yang ditentukan, serta mengembangkan strategi untuk meningkatkan penjualan dan pertumbuhan bisnis.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Bank Tabungan Negara
- Website : https://www.btn.co.id/
- Posisi: Regional Leader Development
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp8.000.000 – Rp15.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Minimal berpendidikan S1 dari berbagai jurusan, terutama di bidang ekonomi, manajemen, atau hukum.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang perbankan, terutama di area pengembangan tim dan manajemen.
- Menguasai strategi pengembangan tim, pelatihan, dan coaching.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan presentasi yang baik.
- Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan target.
- Memiliki integritas dan dedikasi yang tinggi.
- Berpenampilan menarik dan rapi.
- Bersedia ditempatkan di Surabaya.
- Mampu mengoperasikan komputer dan software pendukung.
Detail Pekerjaan
- Mengembangkan strategi pengembangan tim dan program pelatihan yang efektif.
- Melaksanakan coaching dan mentoring terhadap anggota tim.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan anggota tim.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja anggota tim.
- Memastikan tim mencapai target yang ditentukan.
- Menganalisis data dan memberikan laporan kinerja tim.
- Menyusun rencana pengembangan tim dan implementasinya.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
- Kemampuan presentasi dan public speaking yang baik.
- Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas.
- Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan target.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Tunjangan hari raya dan bonus.
- Fasilitas pengembangan diri dan pelatihan.
- Kesempatan untuk berkembang di lingkungan kerja yang profesional.
- Program pensiun dan jaminan sosial.
- Cuti tahunan dan tunjangan cuti.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada).
- Surat referensi dari atasan sebelumnya (jika ada).
- KTP dan NPWP.
Cara Melamar Kerja di Bank BTN
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs official Bank BTN, yakni https://www.btn.co.id/. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke alamat yang tertera di situs official Bank BTN. Anda juga dapat melamar pekerjaan ini dengan mengunjungi kantor cabang Bank BTN terdekat.
Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn. Pastikan Anda memilih situs yang tepat dan kredibel untuk melamar pekerjaan ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar kerja di Bank BTN?
Anda dapat melamar kerja melalui situs official Bank BTN, email, atau dengan mengunjungi kantor cabang Bank BTN terdekat. Pastikan Anda melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.
Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Regional Leader Development?
Kualifikasi yang dibutuhkan meliputi minimal pendidikan S1, pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang perbankan, kemampuan pengembangan tim, dan ketrampilan komunikasi yang baik.
Apa saja tanggung jawab untuk posisi Regional Leader Development?
Tanggung jawab meliputi pengembangan tim, pelatihan, coaching, monitoring kinerja tim, dan memastikan tim mencapai target.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi Regional Leader Development?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, hingga medical check-up. Detail proses seleksi dapat Anda temukan di situs official Bank BTN.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?
Proses melamar pekerjaan ini tidak dikenakan biaya apapun. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan Bank BTN.
Kesimpulan
Lowongan kerja Regional Leader Development Bank BTN Surabaya merupakan peluang karir yang menarik bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam pengembangan sektor perbankan di Indonesia. Dengan gaji yang menarik dan benefit yang lengkap, posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dan memimpin tim di perusahaan yang terpercaya dan profesional. Informasi yang dipaparkan di atas hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi website resmi Bank BTN. Ingatlah bahwa semua proses melamar pekerjaan di Bank BTN tidak dipungut biaya. Jangan tertipu oleh penipuan yang mengatasnamakan Bank BTN.
Semoga artikel ini bermanfaat dan membantu Anda dalam melamar pekerjaan sebagai Regional Leader Development di Bank BTN Surabaya. Selamat mencoba dan semoga sukses!